Treinamento Vivencial para Empresas

O que são treinamentos vivenciais?

Os treinamentos vivenciais possuem a capacidade de estimular o desenvolvimento do participante, por meio de dinâmicas e experiências realizadas com a prática em ambiente cativante e desafiador.

São treinamentos experienciais baseados no conceito CAV – Ciclo de Aprendizagem Vivencial, que por meio de situações de liderança, trabalho em equipe, comunicação, o aprendizado por meio da experiência estimulam o autoconhecimento e o autodesenvolvimento de cada integrante.

Em sua maioria, os treinamentos ocorrem ao ar livre, em contato direto com a natureza, e possui reflexão de vivências corporativas já experimentadas ou não pelo indivíduo.

Quais os benefícios do treinamento vivencial para Empresas

Por ser um treinamento que tem o foco nos comportamentos e nas emoções, o participante não fica apenas como espectador passivo ou ouvinte como acontece nos treinamentos tradicionais, ele vivencia de forma ampla as situações que ocorrem em seu ambiente de trabalho.

O participante pode perceber e experimentar o medo, a raiva, a frustração e a expectativa que o amarra, executando em seu comportamento uma ação cega, automática e que não gera melhoria para si mesmo e nem para os outros membros do seu time. É desenvolvido através de um método a administração e alteração de suas emoções de forma a fazê-las trabalhar em seu benefício. Assim, o participante pode identificar https://www.viagrapascherfr.com/viagra-feminin-avis-inde/ que ele é livre para escolher ser feliz ou infeliz em sua vida, inclusive se deseja ser uma pessoa melhor ou pior em seu ambiente de trabalho.

Os resultados proporcionado pelo treinamento vivencial são visíveis na primeira semana de trabalho. O participante aprende a administrar as suas emoções e seus comportamentos, e ao mudar sua postura, a conquista por novos resultados acontece.

Os benefícios obtidos com o treinamento vivencial impactam todas as relações em que a pessoa está inserida, profissional, familiar e social.

Ao vivenciar, o indivíduo é capaz de experimentar de antemão todas as sensações que o novo comportamento lhe traz, poder discutir, treinar, refletir, para, por fim, pô-lo em prática, transformando o ambiente e as pessoas que os cercam. Os treinamentos vivenciais devolvem ao indivíduo o poder que ele próprio desconhecia, e devolve ao mundo uma pessoa melhor

Tipos de treinamentos vivenciais

Abaixo segue alguns dos tipos de treinamentos vivenciais que você pode desenvolver em sua empresa ou para si mesmo, confira:

Essência da Liderança

Prepara o profissional para atuar em cargo de comando e necessita direcionar seu time para trabalhar com foco em resultado.

Liderança Alta Performance

Prepara o profissional para atuar como Líder Coach e desempenhar competência de alta performance.

Mapeamento de Competências

Aumentar a capacidade de obter resultados em tarefas e relacionamentos.

Gestão de Conflitos

Desenvolve no participante a capacidade de administrar conflitos, obtendo com isso mais resultados em seu trabalho e sua vida.

Comunicação

Desenvolve no participante a capacidade de fornecer um Feedback (o que aconteceu no passado) e Feedforward (o que acontecerá no futuro).

Você pode conhecer com mais detalhes os treinamentos vivenciais desenvolvidos para empresas clicando aqui.