Aperfeiçoe Ainda Mais o Seu Time Com Uma Deliciosa Forma de Aprendizagem

Quais os Benefícios da Vivência Gourmet?

Entendimento de que a capacidade de sinergia e visão sistêmica de áreas, departamentos e equipes proporcionam melhores resultados.

Após o encontro é esperado que a maneira de atuação entre as pessoas no ambiente de trabalho mude para uma forma de mais troca, colaboração, compartilhamento, proximidade e ajuda mútua.

Adequar a comunicação para que apareçam aos resultados desejados exige aplicar corretamente o feedback.

Após o encontro é esperado que cada participante perceba onde estão suas limitações para dar feedback e o impacto que isso acarreta no resultado e também em que situações tem aplicado corretamente essa técnica.

A interação nas atividades proporciona melhores laços e respeito entre os participantes

Após o encontro é esperado melhoria nas relações entre as pessoas, diminuição dos conflitos improdutivos e aumento positivo nos indicadores do Clima Organizacional.

O resultado é potencializado quando as pessoas executam coletivamente e articuladamente as ações com foco em objetivos comuns e resultados desejados.

Após o encontro é esperado que cada participante mude atitudes e comportamentos, atuando de forma coletiva e não individual, sempre com foco no resultado.

Propor soluções para limitações impostas pelo ambiente e que estão impedindo o resultado

Após o encontro é esperado que cada participante passe a contribuir com mais idéias, sugestões e soluções para problemas que apareçam.

Capacidade de ser gentil e ter disposição para auxiliar pessoas e tarefas.

Após o encontro é esperado que as pessoas passem a se colocar em segundo plano e tomem a iniciativa de ajudar, fazendo bem aos outros com coisas e atitudes úteis.

Quebra de paradigmas em atividades, tarefas e relacionamentos

Após o encontro é esperado que as pessoas e equipes estejam mais abertas a propostas de mudanças, alterações de rotinas, novas tarefas e menos conflitos interpessoais

Capacidade de entregar os melhores resultados dentro dos prazos estabelecidos.

Após o encontro é esperado que as pessoas estabeleçam prioridades nas atividades que tragam maior resultado dentro do tempo estabelecido, distinguindo entre o urgente e o importante.

Capacidade de identificar caminhos e necessidades futuras de curto, médio e longo prazo

Após o encontro é esperado que as pessoas passem a perceber a importância de dedicar tempo para pensar antes de agir.

Capacidade de influenciar pessoas e equipes para resultados necessários.

Após o encontro é esperado que as pessoas percebam se agem com atitude de liderança autocrática, democrática ou liberal.

Capacidade de concentrar-se em tarefas que visem os objetivos e obtenham os melhores resultados.

Após o encontro é esperado que as pessoas aumentem o foco em tarefas e pessoas que visem maior resultado

Capacidade de ir além do envolvimento, mas efetivamente se engajar.

Após o encontro é esperado o aumento do engajamento de pessoas e equipes em tarefas e projetos.

A Vivência Gourmet

É um Workshop Vivencial de Team Building conhecido como Jantar Compartilhado. Tem o Objetivo de fazer com que o Participante perceba o Desenvolvimento de um Processo Sistêmico, semelhante ao do ambiente empresarial, e compartilhe um objetivo comum. Os participantes são divididos em equipes e irão produzir parte da atividade gourmet. O menu pode variar: pizzas, massas, risotos e outros cardápios.

Um ambiente agradável contribui para o sucesso do evento e aprendizado, então, uma das equipes fica responsável pela organização do salão e decoração das mesas e local.

Sucos e drinks complementam o cardápio e são preparados por uma das equipes que deverá disponibilizar sem desperdícios e de acordo com os gostos de cada membro participante do evento.

Exige atenção e coordenação de várias etapas:

# Corte dos alimentos
# Elaboração dos molhos
# Preparação das massas
# Separação dos ingredientes por sabores
# Montagem das Pizzas

Com tudo pronto, agora é o momento de confraternizar, degustar e avaliar o resultado.

Veja alguns de nossos Cases

Empresas que escolheram a Vivência Gourmet para Integração e Motivação de Equipes e Lideranças

Atividade que integrou 30 Líderes de setores e de equipes no Projeto Trilogia Team Working

Dinâmica realizada para a Convenção que reuniu e integrou mais de 100 Distribuidores Brasil. Contou com a presença e participação ativa do Presidente da empresa no projeto Mão na Massa.

Atividade que abrilhantou a Convenção Internacional de Vendas com a participação de 25 pessoas entre Diretor, Gerentes e Vendedores.

Há mais de 10 anos é especializado em aprimorar competências e habilidades comportamentais na busca pela maximização do potencial humano por meio de dinâmicas e vivências indoor e outdoor.

O lema “apoia você em suas melhores escolhas” expressa o espírito do IDAPE, por estimular cada participante na descoberta e conquista de seu melhor.

Faça como inúmeras empresas que escolheram o treinamento do Instituto IDAPE para melhorar a integração e as competências de comunicação, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal e liderança de seus profissionais.

Leve este e outros Projetos para sua Empresa!

Perguntas Frequentes

São possíveis vários temas, dentre outros: Pizzas, Pães, Massas, Risotos, Sobremesas.

O importante é a escolha de refeições que tenham complexidade que permita enriquecer o processo de aprendizagem.

Não. Evidentemente que quanto menos gente o custo por participante tende a ser maior. Já realizamos eventos com 15 participantes e que apresentou investimento muito interessante, assim como eventos com mais de 100 pessoas.

Pode variar de 4 a 6 horas, pois envolve: dinâmica de elaboração da refeição, a degustação e a discussão do aprendizado. dependendo do briefing e tempo é possível incluir uma parte teórico conceitual.

Sim, temos vários locais para recomendar ou podemos desenvolver em espaço indicado pela empresa.

Sim. O Almoço Compartilhado costuma ter a duração maior e a vantagem de permitir a realização em um tempo maior de interação entre os participantes.

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