Quebra de Paradigmas.

Palestra que aborda as mudanças organizacionais que são respostas às necessidades humanas e tecnológicas, que como um passe de mágica surge em tempo menor que um piscar de olhos. É importante observar que, o que hoje é considerado certo no ambiente organizacional, amanhã poderá não ser. “Quebra de paradigmas”, esta “quebra” não deve ser considerada negativa, pois esse processo é o principal instrumento para se observar a evolução do pensamento da gestão empresarial​, por isso a importância de colaboradores que façam a diferença.

Conscientizar os participantes de que a mudança é um processo contínuo e que cada um deve repensar na sua maneira de enfrentar esse processo. Por meio de dinâmicas serão apresentadas relações dos Paradigmas com a Cultura Organizacional e como ocorre o processo de limitação e resistência das pessoas.

Profissionais de todos os níveis.

01 ou 02 horas.